- 企事業(yè)單位考核測評
- 黨政評議
- 干部考核民主測評表
- 干部選拔任用工作民主評議
- 工會相關(guān)工作滿意度測評表
- 供電公司干部考核測評表
- 領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律民主測評
- 大學(xué)課程教學(xué)測評表
- 領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)測評
- 中層領(lǐng)導(dǎo)民主測評表
- 三重人員反腐倡廉情況民主
- 四好領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評
- 聽證質(zhì)詢問卷
- 員工考核測評表
- 政風(fēng)行風(fēng)與軟環(huán)境建設(shè)民主測評表
- 政府職能部門民主評議
- 中層干部評議問卷
- 領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評
- 招標(biāo)師考試
- 設(shè)備監(jiān)理師
- 土地估價師
- 房地產(chǎn)估價
- 結(jié)構(gòu)工程師
- 注冊計量師
- 造價工程師
- 建筑師考試
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- 監(jiān)理工程師
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- 造價員考試
- 二級建造師
- 一級建造師
- 注冊測繪師
- 土地登記代理人
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- 暖通工程師
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- 材料員
- 投資項目管理師
- 安全評價師
- 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
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- 公路造價師
- 公路監(jiān)理師
- 城市規(guī)劃師
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- 統(tǒng)計師
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- 中國科學(xué)院巡視調(diào)查表
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- 培訓(xùn)滿意度調(diào)查表
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一、提前計劃
很多人還在期待2015年稅務(wù)師成績的公布,很多人已經(jīng)投身于下一次考試了。為何他們能夠如此高效,不需休息、不用放松、連續(xù)作戰(zhàn)?因為當(dāng)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種習(xí)慣的時候,何須放松?學(xué)習(xí)本就是放松。找一段時間培養(yǎng)良好的習(xí)慣。提前想出這個月內(nèi)可能破壞我們培養(yǎng)新習(xí)慣的事情,例如:旅游、工作、放假、聚會等等。提前計劃可以讓我們避免苦心培養(yǎng)的減肥計劃,被突如其來的生日Party給打亂了。也可以讓我們避免因為旅游而搗亂了自己嘗試建立的節(jié)約支出的好習(xí)慣。
二、了解受益
如果我們想培養(yǎng)一個永久而又良好的習(xí)慣,我們就需要動力。了解我們新培養(yǎng)的習(xí)慣能獲得什么好處。建立一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,爭取順利通過稅務(wù)師、注冊會計師考試。我們就可以在我們的職場升職加薪,對于我們將來的職業(yè)規(guī)劃起到?jīng)Q定性作用。只有我們了解了這些習(xí)慣能帶來的好處,我們才有動力不斷促使我們培養(yǎng)這個習(xí)慣。
三、適當(dāng)獎勵
培養(yǎng)一種嶄新的習(xí)慣其實(shí)是一個痛苦的過程,在痛苦過程中我們適當(dāng)給自己一些獎勵(例如:買買買、玩玩玩等)。這樣可以催生動力,讓我們繼續(xù)堅持。
四、保持一致
我們培養(yǎng)習(xí)慣的計劃,要保持一致。如果決定每天培養(yǎng)學(xué)習(xí)稅務(wù)師網(wǎng)課兩個小時的好習(xí)慣。第一天有時間看了三個小時,第二天變成半個小時,第三天換成兩個小時,這樣很難堅持并且形成固定的習(xí)慣。在培養(yǎng)習(xí)慣的時間里,保持習(xí)慣內(nèi)容一致,不要隨意改變。
五、做好記錄
溫斯頓·邱吉爾曾說過“計劃表并沒有用,難能可貴的是計劃”。如果你想養(yǎng)成一個習(xí)慣,就馬上計劃你想干什么,并且記錄下來。然后盡可能完善計劃的詳細(xì)內(nèi)容,越為精細(xì)越好實(shí)施。
六、學(xué)用“但是”
一位有名的習(xí)慣培養(yǎng)專家說過,要學(xué)會強(qiáng)調(diào)使用“但是”,可以改變習(xí)慣培養(yǎng)中的壞情況。當(dāng)我們堅持一段時間后,就難免會有消極想法。所以每個消極想法后,我們加入一個“但是”,然后引入積極想法。比如:“我不知道這題怎么做,但是!東奧培訓(xùn)班有答疑,可以提問,會有很多人幫我解答。我那么聰明,看到解答一定就能學(xué)會!
七、堅持30天
無論任何習(xí)慣開始的再好,它也不會立馬形成。所以不論怎樣,既然選擇培養(yǎng)習(xí)慣,就要咬牙堅持三十天。比如你每天堅持看兩個小時的東奧名師網(wǎng)課或輕松過關(guān)圖書,開始并不難,結(jié)尾也不難,難得開始的三十天內(nèi)每天始終如一,雷打不動的這樣去做。當(dāng)堅持三十天后習(xí)慣慢慢成型也就不再困難了。所以一定要在第一個月里堅持住。